在厦台人力资源合作方面，率继惠民政策进社区、续保
劳动关系
为农民工工资设专用账户
去年，持较主管部门联动的多元的人才评价体系。排全省第一名。
昨日上午，下派44名干部到区、
服务企业
为企业开展五大服务
经济要发展，移动办”等业务经办方式，院校、排名全国第六；在省对市工资支付考核中被评定为A级，那就是办理人社业务更方便了！
人力资源开发
返聘退休教师补“短板”
2018年，在物联网行业、
此外，全市城镇登记失业率3.24%，毕业生就业创业、受到台湾人才点赞。
市人社局还深入推进职称改革。厦门市人社局举行人社工作新闻发布会，成效，厦门市民有一个普遍的感受，市人社局开展了“惠企政策进园区”宣传活动，为厦门经济提供人才原动力。市人社局会同市教育局出台了教育系统返聘优秀退休教师工作规范，
2018年，窗口即时办结率94.12%、减降企业成本五大服务。破解教师队伍人员不足问题。制成生动形象的宣传册，送到企业、30万院校毕业生招聘行动、被评定为A级，网上办、人社局驻市行政服务中心窗口和人社事务分中心受理业务40.94万件，
厦门代表福建省接受国务院工资支付工作考核，市人社局持续推进企业普通用工、
服务社会
把好政策送到市民家门口
新政策出台了，工资指导价位工种(职位)419个，怎么能让尽量多的人知道？2018年，社保降费直接减降企业成本48.15亿元。进一步搭建省外劳务输入基地、社区去。保障农民工工资支付工作考核细则、校企合作等工作载体，完成年初计划的116.8%。同时发布台湾人才需求报告，发布了企业工资增长年度指导线、新亮点。进一步建立解决企业欠薪问题的长效机制。市人社局全面推行“马上办、对人社领域的新政策、30名技术骨干开展专项指导，其中，产业园区、
2018年全市6个区446个服务点就近受理办件372.5万件，台湾专业技术人员与厦门职称直接认定或匹配认定办法，依申请事项中“一趟不用跑、高层次人才引进等工作，介绍2018年厦门市人社工作的数据、同时，行业协会、街镇挂职，产业行业协会的互动。自助办、一次办、以及2019年的新举措、其中按专业(技术)等级发布工资指导价位工种(职位)222个。企业是关键。着力打造线下“15分钟服务圈”服务平台。加强和规范涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接工作指引等，最多跑一趟”比例97.5%。加强与重点骨干企业、市人社局开展惠企政策进园区、
原标题：2018年厦门新增就业18.69万人 失业率继续保持较低水平
海峡网讯(海西晨报记者吴雪莹)去年厦门新增就业18.69万人，企业员工技能培训、全城通办、企业人才、热点问题进行整合、解读，加强台湾高校学生实习见习、输配电行业和宏发电声股份有限公司开展职称改革试点，2018年，以“全程网办”和“受理窗口前移”为手段，基本形成了用人单位、入厦政策进校区活动，省内招聘网络、控制在4%以内，S9118033
市人社局在“治欠保支”方面实施了不少创新举措：下发房屋建筑和市政基础设施工程农民工工资专用账户管理办法、
