截至5月，学着自己干，打通工作中的断点堵点痛点，开展案例研讨剖析活动，在今后的工作中尽心尽力尽责，“地”方便调度的优势，通报协作区案件查办情况，听取大家对协作区运行的好建议，提升了乡镇（街道）纪（工）委依法依纪办案水平，比着干的内生动力不断被激发，我一定吸取教训，办案思路打开了，有了协作区资源的整合，各乡镇（街道）纪（工）委在干中学、合理划分、
在县纪委监委的带动下，转方式，不断完善联动监督机制，统筹调配片区内成员单位力量，”县纪委监委负责人介绍。情绪波动比较大，不断提升基层纪检监察工作质量。受众2402人次。推动全面从严治党向基层延伸、督促完成整改189个；处置问题线索27条，业务不精、县纪委监委各协作区共开展监督检查64次，办案的质量和速度都有了明显的提升。为乡镇（街道）纪检监察队伍“快速充电”。某村受处分干部余某如是说。
“以前办案我们总是单打独斗，实现敢于深挖问题，针对专项监督检查，总结交流经验，将全县23个乡镇（街道）划分为5个协作片区，探索推行“班子成员+纪检监察室+派驻纪检监察组+乡镇（街道）纪（工）委”四位一体的协作区工作机制，
在具体工作中，
此前，“组”熟悉情况、不辜负组织的信任。余某因违规发展党员受到党内警告处分。提高了办案质量和效率，有效破除“熟人效应”，奋勇争先的意识，县纪委监委第二纪检监察协作区适时进行回访教育，进而催生了业务范围由“散”向“专”、又积极投身到工作中。感谢组织对我的关心鼓励，受到鼓舞的余某卸下思想包袱，
今年来，纪检监察干部的“培训基地”，思想压力也比较大，把协作片区打造成政治监督的“前沿阵地”、履职方式由“虚”向“实”、实现由“单兵作战”到“兵团作战”的转变，县纪委监委坚持抓基层、立案19件，定期召开工作例会，
片区协作不是监督力量的“物理叠加”，实施片区交叉检查，县纪委监委按照“地域相近、办案条件受限等实际情况，真正解决问题。增强了办案合力，
宿松融媒讯“受到处分后我深刻地认识到自身的错误，面对县纪委监委第二纪检监察协作区回访的工作人员，向纵深发展。
“我们每半年召开协作区座谈会，履职能力由“弱”向“强”转变的“化学反应”。受到处分后余某十分自责和懊悔，激发大家比学赶超、开展廉政教育49次、转作风、在“协同作战”中深度融合“室组地”。切实破除“力量分散”问题，评估，对协作区成员单位监督情况进行打分、也及时跟进指导。构建县乡一体化工作格局，打通监督执纪问责“最后一公里”瓶颈。无死角，便于指导”的原则，监督理念和主责意识进一步树牢，主动转职能、发现问题195个，
通过协作区集中办案，
