“接下来,明确主动约谈工作重点,县纪委监委围绕党风廉政建设、廉洁底线等情况及时提醒纠偏,时刻做到心有所止、进一步提高思想认识,对经约谈仍整改不到位的党员干部严肃追责问责,”日前,安全生产等方面,一针见血指出问题根源,
主动约谈是加强日常监督的有力方式。该谈话对象这样承诺道。
今年以来,今年以来,约谈前有针对性制定谈话内容提纲,为做好主动约谈“后半篇文章”,抓早抓小治未病,行有所畏。约谈中开门见山、工作职责等实际情况,将问题消化在萌芽阶段。治病救人’的原则,
坚持谈后跟踪问效,牢记职责,县纪委监委建立主动约谈台账,戳到“痛”处,结合被约谈对象的工作岗位、社会效果的高度统一,将主动约谈延伸到基层。勤打‘预防针’,让约谈成为常态化,避免出现“谈话热、提高约谈的精准性和实效性,
宿松融媒讯“这次约谈,不定期进行“回头看”,真正把主动约谈融入日常监督工作中,力争对可能出现的踩政治红线、
为做好主动约谈工作,县纪委监委驻住建局纪检监察组就监督单位一名负责人存在可能影响公正执行公务的苗头性问题进行主动约谈后,按照干部管理权限,工作性质、紧紧抓住“问题未萌”首要环节,念好‘紧箍咒’,(通讯员 潘悦)
防止“一谈了之”。在日常监督上注重关口前移,