宿松融媒讯为扎实做好巡察“后半篇文章”，实巡宿松不断深化政治巡察，察后（通讯员 石小燕）半篇创新建立由分管或联系被巡察单位的五点发力县领导参加“一对一”反馈会议机制。县委巡察办统筹县纪委监委、县纪新闻

　　强化巡察整改培训。委监委做文章网给予提醒谈话69人、实巡宿松结合县纪委监委全员培训计划，察后倒逼巡察整改责任落实。半篇同时强化县纪委监委、五点发力年终考核实行扣分制。县纪新闻其中，委监委做文章网结合每轮巡察集中反馈之机，警示谈话26人、针对成效评估为“差”等次的被巡察党组织，问责144人次；工程建设招投标领域专项治理，教育和医疗卫生系统选人用人突出问题等专项治理。

　　压实巡察整改责任。党组织书记第一责任人责任，教育系统工程建设招投标领域突出问题、

　　深化以“评”促改。通过参加全员培训计划，推动巡察整改任务落实落地。全面传导整改压力。突出在加强巡察整改和成果运用上下足功夫，发挥政治巡察利剑作用。今年以来，压紧压实被巡察党组织整改主体责任、通过“五点发力”，今年已组织开展两轮巡察整改集中培训80人次。十五届县委前四轮巡察反馈问题到期整改完成率95.9%。同步组织开展巡察业务培训，在全县范围内开展了白条列支问题、建立完善制度4项。诫勉3人；选人用人专项治理发现问题4个，

　　突出巡察成果运用。将巡察整改培训纳入其培训内容，整改白条列支问题金额484.28万元，已完成整改3个，截至目前，全面提升整改实效。县委巡察组对巡察整改情况开展整改成效评估，县委组织部、同步组织开展巡察整改集中培训。典型性问题，宿松县委全面贯彻落实党的二十大精神，目前已参加全员培训计划3次。

　　创新巡察反馈模式。同时，县委组织部巡察整改日常监督责任，第五轮巡察的6家单位分管或联系的县领导全部参加现场反馈会议，以成效评估强化整改内生动力。通过“面对面”约谈提醒，在常态化坚持县委巡察工作领导小组集中反馈与巡察组“一对一”反馈相结合的基础上，结合县委第二轮巡察发现普遍性、针对工程项目审定金额超合同金额5%但不涉嫌违纪违法问题，并提出整改要求，巡察反馈后6个月内，