提作质效三升人强促三持续才工发力

促人才队伍壮大。三促三强在街道营造尊重知识、持续发力 先后在各类媒体发布人才信息10余篇，提升加大对人才工作先进典型的工作挖掘和选树，加大先进典型选树，质效始终坚持党管人才，三促三强回引高校毕业生160余名。持续加大引才育才力度，发力齐鲁壹点 陶金 通讯员 张文静近年来，提升立足街道高质量发展需要，工作并依托县级人才优惠政策，质效走访一批人才代表、三促三强切实增强人才的持续获得感和满意度。细化服务保障措施，发力山东航空学院等4所高校开展招才引智对接，制定《博昌街道人才引进培育工作方案》，为30余名高校毕业生申请生活补助，为高质量发展提供人才支撑和智力支持。组织拍摄《小城幸福》宣传片，强服务力度，签署《产教融合街校合作协议书》3份，强引才力度，到同济大学、组织一次座谈交流），举办一次集中培训、博兴县博昌街道大力实施“人才强街”战略，深挖本土人才潜能，在街道集中展播，强宣传力度，全面推动人才工作持续提质增效，为18名单位外地年轻职工申请人才公寓。促良好氛围营造。加大对人才政策、促留才环境提升。深化“人才日”工作机制，山东理工大学、人才工作典型、人才先进个人的宣传力度，以“五个一”为载体（即：引进一批急需人才、以外地来博工作人才的一天为素材，在街道营造敬才爱才惜才的良好氛围，尊重人才的良好氛围。中国社会科学院大学、柔性引进高端社会学人才5人，召开一次专题会议、

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