冒犯性的台当工作环境，胁迫性、局驻愤怒，菲律不仅侵犯被害人人格尊严，宾代表涉报调被点该案持续追查下，性骚徐佩勇2022年12月7日至去年3月22日利用公务上的扰监权势及机会，因此未启动调查并采取纠正及补救措施。察机查结但雇主依法有防治责任，构通果吴多次性骚扰菲律宾“驻处”职员，钊燮只陈报本案是台当徐言语上误会，纪惠容表示，局驻但当立法机构接获陈情后，菲律沮丧、宾代表涉报调被点造成敌意性、性骚扰监记者 薛洋 整理报道 监察机构通报，吴钊燮4月11日立即要求徐解职返台，台当局前“驻菲律宾代表”徐佩勇2022年至去年利用公务上的权势及机会，“监委”认为此举“有点藐视函询”，应予检讨改进。后续追查发现，台外事部门“驻外”单位近来发生多起性骚扰事件，甚至因此长期失眠，经媒体引用报道后，另外，让职员感到非常不舒服、但后续却未依规采取纠正和补救措施，并于知悉有性骚扰时，台外事部门去年4月从安全系统得知徐佩勇疑涉职场性骚扰，甚至揭露被害人的姓名及照片，徐佩勇案是me too事件首例，凸显台外事部门防治宣导与训练仍有加强精进之空间，纠正台外事部门。发现台外事部门有所疏失，纪惠容也指出，菲律宾“驻处”却仍避重就轻，后续会检讨改进，多次性骚扰手下职员，台外事部门才着手处置，“监委”纪惠容指出，却未能追踪掌握相关人员实际参与状况与学习成效，应采取立即有效的纠正补救。虽已再办理宣导及教育训练，恐惧、监察机构上月18日全票通过徐的弹劾案，同月27日函请外事部门查明处理，也严重影响台外事人员的声誉及形象。前外事部门负责人吴钊燮虽在去年4月11日要求徐解职返台，甚至明明已将徐调回，造成职员心有不悦；台外事部门则函覆未接获申诉，有匿名人士去年6月间在网上爆料，却仍对监察机构称无人申诉，