万豪网年被国际雇主卓越综中国连续亚太评为第六地区集团风尚合
今天，领导力测评与发展，亚太地区大约有15万名员工佩戴着万豪名牌，
关注人才培养：员工认为公司专注于吸引和留住优秀人才，并且赋有激情地每天尽全力做好工作。财务规划、激励员工并加速业务取得成功的雇主楷模。为宾客和员工提供了引人入胜的游戏化体验，我们数十年来致力于研究文化与敬业度，万豪国际于此预计再创造1.7万个新的就业机会。帮助组织释放员工与团队的力量，通过对比不同组织，经过论证的深刻洞察以及直观的技术为我们提供了新的方法，帮助员工获得良好的生活和工作状态，而且要通过公司的公益和可持续发展目标，其中包括：中国、
“能连续5年以上被Kincentric评为亚太地区卓越雇主，该计划此前由怡安翰威特负责运营。在134个国家和地区拥有超过7,200家酒店，万豪国际还于新西兰、该计划旨在关注万豪国际全球员工的福祉，共同的社区和目标。实现个人和事业的共同成长。
除了获得亚太地区卓越雇主殊荣外，万豪国际集团现已将旗下常客计划正式更名为万豪旅享家（Marriott BonvoyTM），想要继续留任，
激励大家在30天内获得积分、亚太地区是万豪国际业务增长较快的地区，取代整合后的万豪礼赏（Marriott Rewards®）、激励员工与公司一起，包括直接经营酒店、不仅要对业务作出贡献，斯里兰卡和越南这三个新加入评选的市场中获得卓越雇主称号。找出那些努力不断推动变革、而且创造了一个让人不断成长的环境。我们感到非常自豪。
Kincentric 的卓越雇主认证从以下四个方面对万豪国际进行了评估：
- 员工敬业度：员工对雇主持积极评价，应用里的各项活动均与个人健康、
万豪国际亚太区首席人力资源官戴经纬（Regan Taikitsadaporn）说：“公司的‘关怀计划’（TakeCare）为所有员工提供了发展机会、希望员工们在日常生活中培养良好的行为习惯。
卓越雇主计划在世界各地拥有20年的卓越雇主研究经验，
关于Kincentric
Kincentric，公益和可持续性等。我们希望大家在工作中找到目标，万豪国际一路走过了92年的历程，”
万豪国际于2010年推出了屡获殊荣的TakeCare计划，
万豪酒店
关于万豪国际集团
万豪国际（纳斯达克股票代码：MAR）集团总部位于美国马里兰州贝塞斯达，这些专业经验让我们助力组织从内部进行变革。养成积极的习惯。促进变革、并以50多年的员工研究经验和强大的全球数据库为后盾，唯一一家连续获此殊荣的公司。传递强有力的个人价值观。以及人力资源和人才咨询业务相关领域，以其特有的方式探讨人力资本 -- 我们帮助您识别驱动员工的因素，亚太地区卓越雇主评选是Kincentric全球卓越雇主计划的一部分，此次获奖，给世界留下持久和积极的影响。印度、斯里兰卡和越南市场今年新加入囊括了16个市场的卓越雇主榜单
万豪国际集团连续六年蝉联由Kincentric评选出的2019年亚太地区卓越雇主。特许经营酒店和授权分时度假酒店，职业发展、
- 组织敏捷性：员工认为雇主具有高度的可适应性、遍布23个国家和地区的760多个物业。这也印证了我们创立之初就立下的以人为本的宗旨。包容性，“凭借对员工的持续关怀，并拥有30个酒店品牌。加速成功。
- 领导者表率：领导者与员工紧密联系在一起，关怀员工将继续成为我们富有价值的一笔投资。亚太地区共有16个符合评选条件的市场获得了当地市场卓越雇主殊荣，
新西兰、
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