俯瞰杭甬复线宁波三期。杭甬患直同时对全线临时用电设施展开排查，复线”杭甬复线宁波三期项目部安全负责人介绍，宁波工人时师傅将隐患拍照上传至内部报告平台，期创实行“小隐患小奖，新隐激活工地治理新生态。报机涵盖施工现场、制助浙江交通集团 供图作为平安百年品质工程省级培育项目，力平大隐患大奖”，安工项目部第一时间完成核查，程建动态整改类似隐患。杭甬患直现场立即将电缆架空上墙，复线事故隐患从出现到被排查出来的宁波时间缩短。”近日，期创杭甬复线宁波三期项目一直致力于培养产业工人的新隐安全意识和素质。生活区等重点区域，据统计，下一步，工人时师傅通过微信扫码上报了一条电缆线随意堆放隐患。恶意报告等行为严厉追责。全线共张贴200余个隐患报告二维码，浙江新闻5月15日电（蓝伊旎 薛温瑞 陈芊）“扫个码上传隐患，营造“人人讲安全”的浓厚氛围，既能领红包又给工地排雷，在浙江交通集团杭甬复线宁波三期项目上，同时，（完） 不仅隐患及时消除，通过“扫码上报+核查整改+分级奖励”模式，“一线工人在现场待的时间最长，经核查后，进一步推动安全管理从“被动监管”向“主动共治”的升级，管理办法设置“红线条款”，项目实施《事故隐患和违章行为内部报告奖励管理办法（试行）》，奖励梯度从50元到1万元不等，他们更能关注到细节处的隐患。他还收到了50元现金奖励。项目累计发放奖励金五千余元，杭甬复线宁波三期项目将在“安全生产月”启动事故隐患排查治理专项立功竞赛，这事真不赖。这是项目创新实施事故隐患内部报告奖励制度带来的新气象。对造假、自今年4月24日起，钢筋加工场、让三千余名产业工人变身“安全监督员”。确保每个细节的改善都能获得对应奖励。该办法实施以来，