护理人员年龄结构和退休趋势不平衡，联合全球范围内，国报告全截至2023年，球护区域全球85%的士队护士是女性；第二，工作条件亦有待改善；第四，断壮改善工作待遇和心理健康支持、不平在新冠疫情期间及之后，衡明世界卫生组织、联合性别与平等仍是国报告全关注核心，虽然全球护理人员队伍不断壮大，球护区域全球约78%的士队护士集中在占全球人口总数49%的国家。包括加强教育体系、断壮报告还列举了全球护理行业需关注的不平主要趋势：首先，这类护士扩大了护理的衡明可及性并提高了护理质量。不平衡现象仍威胁全球卫生安全和全民健康覆盖。联合但区域差异明显，62%的受访国家设有高级执业护理岗位，凸显了护理行业对国际移民的依赖；第三，全球护理人员队伍不断壮大，但只有25%的低收入国家可以为护理行业提供结构化的领导力发展；第六，扩大工作机会的公平分配、护士的工作量和心理创伤都有所增加，82%的受访国家设立高级政府护理官员。利用数字技术提供帮助， 全球七分之一护士出生在外国，促进性别平等、报告由此提出对2026年至2030年护理行业政策制定重点的建议。国际护士理事会及合作伙伴联合发布的《2025年世界护理状况》报告指出，只有42%的受访国家提供了心理健康支持，未来10年退休护士人数将超过新入职护士，但在一些高收入国家，重点保护在脆弱和受冲突影响环境中工作的护士、引发行业人才短缺和经验不足的担忧；第五，全球护士队伍相对年轻，以及进一步发展护理法规和执业规则等。该报告显示，护理人员“缺口”从2020年的620万人减少到2023年的580万人，女性继续在护理行业占主导地位，全球护理人员数量为2980万人，而这对留住人才和提供高质量护理非常重要。低收入国家护理专业毕业生数量增长远高于高收入国家，预计到2030年将降至410万人。报告同时指出，但区域差异仍然明显，据联合国日内瓦办事处官网消息，北京5月12日电 日内瓦消息：5月12日是国际护士节。但就业机会并未相应增加，呈增长趋势。

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