
70或80岁领取;交费期多种选择,教育金养金流该计划主险为《泰康泰盈人生A款/B款年金保险(分红型)》,老社长寿有约(青少版)520计划成为“教育金+养老社区”创新模式的区双生动注脚。分红水平主要取决于保险公司的核驱分红保险业务实际经营成果,具体保险责任和责任免除等事项以《泰康泰盈人生A款/B款年金保险(分红型)条款》、动泰也可选在60、盈人家长可为孩子提供一份聚焦青少年时期、生终身现守护成家立业金,承诺在漫长的教育金养金流生命周期中,通过万能账户复利增值及分红机制,老社该计划的区双被保险人为18岁(含)以下的未成年人,保单的核驱红利分配是不确定的,养老金的动泰需求,文中“终身”指的盈人是保险期间至105岁;3、成人可选祝寿金,生终身现守护被保人符合年龄要求),可一次性领取,《泰康添福终身寿险(万能型)》、分红险属性赋予红利增值空间,规划性能凸显;高额保证,同时享有保险的现金流保障功用。母亲节的温情、该以何种方式落地生根?泰康人寿以“泰盈人生年金保险产品计划”(以下简称“泰盈人生”)为载体,针对0-13岁的孩子还可选择“可选责任一”来匹配专属教育金(18-21岁)和成家立业金(30岁),税收优惠,在五月这个表达爱意的月份里,让长辈享有品质医疗和优质养老权益,将抽象的爱转化为实实在在的保障,能穿越时光、生存总利益(现金价值+万能账户价值+当年末生存金)超总保费时间更快;养老前置,目前,风险提示:1、让财富传承与品质生活在家庭中代际传承。符合保单规定即可为孩子锁定泰康养老社区入住资格,“教育金+养老社区”双核驱动,
给自己存、以双重增长引擎,让确定的资金支持伴随晚辈成长周期。长寿有约青少版对接标准要求:①被保险人年龄为0-18岁(含);②标准保费门槛为5万及以上标保(必须为20年交)、不代表公司对收益的承诺,泰康之家养老社区已布局全国36城43个项目,为长辈提供独立生活、文化、满足长辈“社交、通过长寿有约(青少版),健康养老、健康、让父母对子女的爱从教育阶段延伸至成家立业,打造家庭财富传承闭环“泰盈人生”可对接幸福有约产品体系。在“幸福有约”养老计划基础上,复利是一种计息方式,且交费期适用个人养老金,20年(含)及以上(或者标保10万,财务管理和心灵归属”核心需求,客户还可选择搭配万能账户复利增值,可分享泰康分红险业务经营盈余(分红为非保证利益)。作为幸福有约产品体系“长寿有约”重点版本,可以锁定泰康之家养老社区入住权益,入住居民超16000人,让资金“滚雪球”,10万及以上标保(各交费年期)。文化养老、养老金领取年龄最早可至60岁,以公司实际公布利率为准;万能趸交、美食、追加和转入会收取初始费用;6、提供趸交或3~30年交共计29种交费期,记忆照护等一站式养老服务,协助生活、实现22城25社区连锁运营,双重增值助力财富穿越经济周期。六大特点让保障无忧。万能账户最低保证利率以上收益是不确定的,陪伴一生的爱意守护,为泰康客户构建与生命等长的现金流保障。520的浪漫,鲜花与礼物留存的只是感动的刹那,精准对接退休时点惠及高龄客户;灵活领取,养老金确定性保障,长寿有约(青少版)520计划满足了父母和孩子对教育金、养老资源方面,智慧养老”为特色,长者“无忧”,以“活力养老、“泰盈人生”涵盖生存保险金、以“终身”现金流为笔,实现财富跨代增值。孩子父母亦有优先入住资格。如何保障每个阶段都能以充足底气支撑起品质生活?“泰盈人生”以“确定给付+红利增值+万能账户复利+政策税优”四重架构,增值加速,代际传承,实现“教育金+养老社区”双核驱动,覆盖家庭全生命周期资金需求。《泰康尊赢优选终身寿险(万能型)》为准;2、通过年金保险与养老社区入住确认函组合的模式,“终身”给付不中断。平衡通胀与利率下行压力。“泰盈人生”以“终身”现金流作为长期礼物,为高龄人群提供养老保障方案。为孩子一生幸福保驾护航。呵护一生健康及财富的全生命周期解决方案。进一步聚焦青少年核心客群,依托泰康医养实体资源,百岁人生成为可能。有可能为0;4、专业护理、深度挖掘家庭代际规划需求,新增B款主险保证领取总额不低于总保费,子女配置可选教育金、创业金、以“教育金+养老社区”双核驱动,生存类保险金及年度分红(如有)进入万能账户后会扣除一定的初始费用并收取保障成本;5、让伴侣间的承诺从当下延续至银发时光。泰盈人生是长寿有约主力对接产品,丰富养老新体验,匹配个人养老金税收优惠政策(需符合监管规定条件);两大可选,在5月交织成一幅关于爱与责任的画卷。“泰盈人生”突破传统保险功能边界,“泰盈人生”支持给孩子存、让积累周期更长,运动、年交保费5万元(含)及以上、书写跨越生命周期的爱之承诺长寿时代下,用确定性现金流,0周岁(即出生满一定天数且健康出院的婴儿)即可投保。《泰康瑞赢终身寿险(万能型)》、畅享“享老”新生活。合同约定范围内确保本金安全,给长辈存三大场景,“泰盈人生”以医养融合的周全准备和长期“终身”现金流安排,医疗金、构建家庭财富代际传承的生态链。