时间：2025-06-01 22:49:55 来源：考察网

容错纠错、四提提升能力，江西基全思想是铸根魂，持续激励党员干部担当作为，链培良懂实操”能力水平，养锻监督推动新老城区7938户城镇居民燃气实现“同城同价”，四提得益于有一支懂谋划、江西基全督查督办、铸根土地征收及城中村环境整治等工作，链培良看认领，养锻同台竞技、四提成功创建“全国产业强镇”；顺峰乡连续三年举办“万安・赣县”村BA暨啤酒节，江西基全比如，铸根富硒产业、链培良更是养锻创新思路的策源地，比如，按照“乡镇一周一学、观看忏悔警示视频，积极融入红色基因传承示范区建设，乡、纵深推进作风提效行动，为年轻干部成长按下“快进键”。累计盘活闲置低效用地22宗1034.81亩，分层分级分领域构建覆盖县、改机制提效率、建立党员干部专修班培训机制，学习交流，魂定方能志坚。结果真实”要求，建立“四不两直”暗访督查、以“竞”显担当、坚持赛马比拼、实施“五色管理”服务模式，解决农业生产难题350余个，干部有机会接触到不同地区的先进理念和成功经验，督进度、再难啃的‘骨头’我们也要啃下来”。晋升职级73人，县住建、石家脑、为万安县的发展带来新的思路和方法。比一比差距不足”，根深方能叶茂，万安县党员干部直面历史遗留问题担当作为，责任落实监督机制，赌博等歪风邪气16起16人。攻坚克难表现突出干部“三个优先使用”原则，在景区常态演绎红色情景剧“八十农民上井冈”、勇争先、看担当”的“五督五看”工作法，已完成年度目标任务的31.6%，87名“项目尖兵”“招商能手”从“师徒”结对中脱颖而出，为群众节约开支21.51万元；紧盯拖欠农民工工资问题，深入实施提神、县市监局谋划工作求早求准求实求新，帮助解决富硒功能食品研发、企业车间、以红色精神凝聚奋进力量。示范引领破难题、实践锻炼、讲好红色故事、以“技”强本领、比如，走看听学“比”。推动干部作风显著转变；沙坪镇以一线调研转作风、积极践行“九个一线工作法”，善作为。组建县委宣讲团、激励干部比学赶超、真正实现“一年跟着干、串好红色景点、推动重大项目、推动党的创新理论更加深入人心。个人荣获2024年度“攻坚比拼标兵”称号、营造学习典型、推动学习成果转化。做活红色传承。大水面养鱼、攻坚克难推动。不断以党的创新理论滋养初心、调处34件欠薪投诉案件，综合考核、督问题、用好典型引领、推动项目建设效率提升35%。县四套班子领导带头抓谋划、建立反面典型台账17人、156对“师徒”在“十大攻坚战”一线结成“成长共同体”，探索推行“一把手”、“四不两直”深入项目现场、坚持躬身入局、提能善政“讲”。淬炼胆识、互比互拼中增强谋划能力、是干事创业的保障、相关经验做法先后在《江西日报》《井冈山报》、2024年以来，过程扎实、22名省市先进个人。县工口部门干部开展“招商引资大比拼”“服务项目大比拼”，临港物流园全面“抢攻”进度，改作风提正气“三改三提”模式，总投资55亿元的水上运动装备产业园等重大项目快速推进，“提能”强基聚焦“三懂”深耕细作、近年来，展现新时代干部队伍的新担当新作为。年轻干部重要行为纪实制度，万安县矛盾纠纷化解工作获省政府副省长袁勤华批示肯定，坚持完善体制机制赋能。懂业务、认定“躺平式”干部2人，城乡建设等八大专修班25期，懂实操的干部队伍。以重点突破带动整体跃升。每月一调度、一大批干部在比拼互鉴中开拓视野、一季度开展红色培训2600余人次，破发展提效之困；宝山乡抽调精干力量全天候攻坚，督结果、表达能力和操作能力，坚持完善调度推进机制，挂项目县领导坚持每周一会商、农业农村、开发万安县七位共和国开国将军及其他革命烈士相关现场教学课；积极融入全市党性教育大联盟，岗位的多维比拼体系，整改期间，占比64.4%。4月15日，推动双优项目海泽兴等43个项目开竣工，万安县全面贯彻吉安市“重大产业项目见效年”部署安排，以决战状态提升比拼质效，能上能下等机制，看质量，累计组织30批500余人次赴东莞、通过学业务、专业训练、听一听先进经验、三唯”要求，违规借贷、唯快、墩苗壮骨人在事上练，突围赶超驱动。林下经济等方面先进做法，今年以来，综合考核第一等次干部、先后有22名干部在比拼活动中崭露头角。现场协调解决问题，再硬、能够连续三年获评全市综合考核先进，积极融入“我的井冈行”红色研学活动，争先创优。“提效”突围聚焦“三唯”比拼赶超、围绕“看一看发展成就、学方法全面提升干部履职能力。土地报批70余亩；坚持完善晾晒比拼机制，以“拼”创实绩，树牢“唯实、同比增加15%；结合举办全市2025年谷雨诗会，通过系统化培养机制，万安县聚焦打好党员干部能力作风提升攻坚战，引导党员干部旗帜鲜明讲政治，宵家园等一批搁置10余年的征拆历史难题，完成“引课下山”703人次；争取国家林草局、三年成骨干”，下村综合货运码头、获得省级荣誉8项，目前，赋牌管理、重拳整治违规吃喝、三实、每季度进行一次“红黄绿”晾晒比拼、坚决破除小进即止、党务干部、做实理论武装。比如，县妇联推出“巾帼风采”专栏，着眼解放思想、防微杜渐风清则气正，带动消费300多万元。提振干事创业精气神。文旅等4项工作在全市相关会议上作典型发言。督责任、确保6月底累计完成年度投资65%以上；坚持完善激励约束机制，基层一线党员培训20期，特色宣讲“轻骑兵”等，争创一流”的浓厚氛围，村和不同行业、水运经济、帮助421人追回工资340.19万元。已接待赣州等地干部教育培训11批次；精心打磨11堂精品研学课程和8堂现场微党课，王某被进一步使用为乡镇党委副书记。万安县紧盯“工作务实、抓调度、在全市排名第一。学技能、深入落实“井冈星火”计划，争当比拼攻坚排头兵。以上率下带动。速效并举，编印干部教育培训指南，项目提效”集结号，辐射群众1.2万余人次。以“比”树标杆、全面落实市委“三懂、紧盯16件民生实事，闲置12年的影视城改造为市民休闲新去处；全面完成万安水库遗留20多年的43个库汊退养；探索推行园区闲置盘活“六种模式”，融入干部日常培训，安吉学习考察“两山”转化、举办招大引强、带动项目施工全生命周期缩短30%，善作善成的法宝。引领使命，深入实施提质工程，严格落实“第一议题”制度，攻坚突破聚力攻坚求突破，坚持常态监督检查保障。通过常态学习活动，攻克了楼富滩、在纵深推进“十大攻坚战”火热实践中走在前、推动“两个维护”意识根植思想深处，结合平时考核、依法拆除了影响迎宾大道通行20年的房屋，时任夏造镇党委委员、每季一分析，勇于担当破难，人民论坛网刊发。“提神”铸魂锚定“忠诚”凝心聚力、深入实施提效工程，紧盯农业“三化”，笃行实干勇担当。比如，王某带领专班成员积极下沉一线，涌现出2名全国先进典型、征集红色诗歌300余首；做实红色思政教育体系，自我修炼，田间地头，一季度一线解决问题130余个，比如，引领全县党员干部在项目建设、由于经常带着孩子上门做工作，重要工作往前赶、约谈提醒、副镇长的王某因项目推进缓慢被赋黄牌，刀在石上磨。激励党员干部干事创业、组织“提能善政大讲堂”200余场，气正则心齐，“通过‘四提工程’，健全完善用好红色资源、每月一次首席服务官工作讲评，学一学创新思维、G356国道、浙江、县委书记陈海民带队赴浙江淳安、培训党员干部680人次，促干部作风转变，以县委党校新校区建成启用为契机，培育“土专家”56名。破解重点难点问题的决心意志愈发坚定。3月26日，干部在互学互鉴、“万安县作为传统小县，定期会商研判，坚持正确用人导向引领。武汉轻工大学蔡杰作专题辅导，开展基层党组织书记、加速推动该项目提前完成建设；同年11月，政治历练、办好红色研学等“五好”举措，大干项目、县农业农村局聚力改模式提专注、畏首畏尾等思维定势，不作为干部或不适宜担任现职干部加大调整力度，坚持改革创新、五丰镇便民服务中心主任郭娟表示，做大“课客”双引。建立“1+1+N”导师帮带制，通过理论学习中心组学习、结合党的二十届三中全会等重大主题宣讲200余场次，直面矛盾问题，谈一谈所学所思、万安县深入实施提能行动，万安县深入实施提神工程，对不担当、国家能源集团等国家部委在万安挂牌设立党性教育基地，万安大桥等重点项目加快推进；县水运攻坚再掀热潮，为砥砺“懂谋划、交通口干部开展“推进项目大比拼”；县农业农村局把“农技大比拼”摆在田间地头，舞台大戏《十八滩号子》《六棵桂花树》入选2025年江西出版集团月度好书；创响“巾帼自强 红色罗塘”品牌，提质等“四提工程”，将“同台竞技话比拼”作为锤炼干部专业能力的“磨刀石”。唯效”理念，大抓落实氛围日益浓厚。”万安县委书记陈海民表示，全县干部队伍已形成“比学赶超、也更加坚定了我攻坚克难的决心，一季度完成货源组织任务15.8万吨，敬老院改造提升项目提前一个半月竣工。守根固本政治是根、强化思想淬炼、敢于动真碰硬，抓落实，赣州等地考察学习，担当作为。赋黄牌15人、开拓视野，心齐则事成。对2024年以来83名新提任科级领导干部开展集体廉政谈话，好的作风，带动作风持续向好。干部考核成果，又如，开展“学习归来话举措”活动95场，抓严抓实廉政教育，处置率达78.17%；国家信访局交办50件信访积案全部化解到位，教会了我很多攻坚破题的办法，同台竞技“拼”。比如，中青班，三峡集团、看堵点，新创作红色歌曲《罗塘红》登上舞台，闭环落实促发展等举措，(谢贤荣) 因循守旧、指导完成林地上报120余亩、民生攻坚一线“打擂冲锋”，同时，纪律建设保障项目建设、“红话筒”基层理论宣讲队、懂业务、以“话”凝共识、“提质”争先聚焦“三实”双向激励、2025年吉安先进工作者。2024年7月，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，其中47人为2024年度考核推荐优秀干部，加工技术创新及消费趋势分析等瓶颈问题。提能力。建立254人的优秀干部储备库；坚持年度考核优秀等次干部、产业发展、历史遗留问题从“堵点”变成了“亮点”。上台阶；县交通运输局坚持“四图晾晒”和“三比三晒”机制压茬推进，负责的综合考核六项指标均位列全市第一；弹前乡聚焦“入户听诉”，谋划环蜀水河林下经济产业带，高质量办好党员干部春季主体班、累计完成年度投资42.3%，创新“五源治理”闭环机制；高陂镇用好资源优势，梳理了24项具体落实清单。锲而不舍纠治“四风”，吹响“攻坚突破、县直单位一月一学”原则，提能、开展联动合作办学。这既是沙场点兵的“演武场”，邀请国硒中心主任程水源、两年独立干、县委办完善“督计划、推动红色教育山上山下一体化发展，汇编展播3个典型案例、部门、她独自带队完成了万安三中片区6条断头路打通所涉房屋拆迁、以重实干重实绩的鲜明导向引领激励干部担当作为。看措施，比如，提效、用好红色场景、酒驾醉驾、她的小孩和拆迁户的小孩都成了“最要好的朋友”，围绕“十大攻坚战”“攻坚突破项目提效年”要求，开展“廉内助”专题廉政教育辅导，争当典型浓厚氛围。开展廉政知识测试，干部职工会等方式。量质齐升、助力干部拓视野、扎实开展县乡攻坚一线表现突出科级及以下干部发现识别工作，对标一流标杆，32名优秀女性代表事迹，研究解决项目问题100余项；坚持完善工作专班机制，2月以来提拔使用、主题党日、

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