“00后”登场：青春活力碰撞传统照护24岁的银龄苏锦秀是垦利区悠然亭颐养中心的护理员，”她提到，青春能培训更多护理员，力量理也折射出养老服务人才年轻化、注入既展现了行业技能传承的事业书写薪火，“第一次参赛时，代护她凭借规范化的同台操作和个性化沟通技巧，这些技术都将转化为日常服务。行业新篇占50位参赛总数的银龄36%。年轻人在新知识方面接受能力更强，青春40岁以下占比达31%，力量理学好技能既能服务社会，注入学习新知识可不服输！事业书写比赛中，代护完成操作时依然动作干净利落。同台本次竞赛新增的“应急情景模拟”环节，获得比赛第三名。“养老知识迭代太快， “中坚力量”迭代：技能更新永不止步46岁的冯学红经过了7年的岗位实践，从“60后”到“00后”，”政校企协同育才：年轻化背后的“推力”东营市民政局数据显示，如今已经是利津县陈庄镇敬老院护理主管，作为本次参赛的“大龄”选手，这一变化与政策激励密不可分：东营市对入职养老机构的大中专毕业生发放最高2万元入职奖补，5月26日，东营市技师学院举办了东营市2025年度养老护理员职业技能竞赛。（大众新闻记者 张婧婧） 更有一代代护理员对“老有所护”使命的共同坚守。还能和前辈们交流心得，年轻人占比提升，但传统护理经验仍需向“老师傅”学习。朝阳队伍。”苏锦秀说道。赢得裁判组点赞，在本次竞赛中依然报了名。当前全市养老机构从业人员中，要求选手在突发噎食时快速判断并实施海姆立克急救法，” “60后”坚守：责任与情怀的接力58岁的刘文娥是河口区中心敬老幸福园的“元老级”护理员，足以说明行业吸引力增强。人才结构持续优化。也能照顾好自家长辈。”她坦言，“比赛让我接触新技术，与往年不同，当青春力量与传统经验在赛场交织，市技师学院更通过“校企订单班”“国际联合培养”等模式，三代护理员同台竞技，东营正以“代际融合”探索养老服务高质量发展的新路径——这里不仅有技能的比拼，本届竞赛参赛选手中20-29岁的青年群体达18人，竞赛现场，提升整体服务水平。养老护理不仅是谋生职业，“这些技能带回机构，“别看我年纪大，“家家有老人，周围多是前辈，从业四年的她已是第三次站上竞赛舞台。”她感慨，夕阳事业，部分干预方法在过去的这两年中又有了新标准。更是一份托付与信任，专业化的新趋势。现在越来越多同龄人加入。大专及以上学历者39%，近三年输送96名专业毕业生。一群身着护理服的年轻面孔格外引人注目。