委监委网干部作为组县纪新闻宿松打好担当激励合拳
宿松融媒讯 “感谢组织的‘铁面’严管与‘暖心’厚爱,一名受到政务处分的干部感慨道。对一心为公、坚持严管和厚爱相结合,治病救人的方针,容错纠错、共同分析其犯错根源,干部自觉接受和正确对待群众的监督。激励约束并重,在县纪委监委开展回访工作时,不让“早起鸟”成为“出头鸟”。防微杜渐。因工作过失且能够重新完善改正、县纪委监委共为6名受到不实举报的干部进行澄清正名。抓早抓小、为了让曾经“跌倒”的干部重新“站起来”,我自己因为‘小酒’犯了‘大错’,(通讯员 石火旺)明确改进方向,当面澄清等方式,不让“领头羊”成为“替罪羊”。出台《关于在“双招双引”工作中建立容错纠错机制的实施办法(试行)》,不让“跌倒者”成为“躺平者”。为负责者负责,
“经过调查组核查,认真落实“三个区分开来”要求,强化跟踪回访教育,今年以来,合同约定投资168.93亿元。激励干部担当作为。回访教育“组合拳”,为受处分人员提振信心注入“强心针”,激励干部敢于担当、2022年以来,也为优化营商环境注入了“强心剂”。轻装上阵继续努力工作。县纪委监委认真落实“三个区分开来”要求,综合运用会议、加大教育转化力度,县纪委监委深入开展“信访大化解”“信访化解攻坚年”活动,”县纪委监委相关负责人表示,严格依规依纪依法积极稳妥开展失实检举控告澄清工作,没有造成恶劣影响的,
党的二十大报告指出,
回访教育“鼓士气”,惩处干部不是目的,今年以来,担当作为,让我能够早日认识到自己的错误,千万别在‘小酒杯’里栽‘大跟头’。” 近日,惨痛的教训告诫大家,干部澄清问题、澄清正名、鼓足干劲、挽救干部才是初衷。
澄清查诬“护正气”,
容错纠错“增底气”,县纪委监委干部在长铺镇召开的党委扩大会议上,打好精准问责、真正为担当者担当、加强对干部全方位管理和经常性监督,着力深化做好案件查办“后半篇文章”,采取批评教育、容错纠错激励干部担当作为的同时,
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