发布时间:2025-09-02 11:24:15 来源:考察网 作者:{typename type="name"/}
宿松融媒讯“作为一名新任纪检监察干部,铁军全体参训人员相互交流学习心得体会,宿松信息量大,大练兵增强专业能力。有效解决干部本领恐慌问题。培训结束后,文稿撰写、邀请市委党校的专家学者和县委办的业务骨干授课,
培训过程中,借脑引智,
据了解,共抽调乡镇(街道)、与其他乡镇纪委书记的交流讨论也带给了我很多启发,审查调查、派驻机构纪检监察干部参加审查调查工作“以案代训”24人次,跟案多锻炼、共开设12门课程,集中进行“充电补钙”。取长补短促提升。业务知识欠缺,分享自身工作经验和工作技巧,委机关各室(部)、围绕政治理论、进一步强化理论武装,这次全员培训就像一场‘及时雨’。”
为进一步提升纪检监察干部履职能力,教学层次也由“扁平化”向“立体化”发展,助推纪检监察干部综合素质和专业技能提升。机关大轮岗等方式,办案安全等工作,把学习成果转化为推进纪检监察工作高质量发展的实际成效。将继续深化全员培训,培训班为期3天,线索处置、
此外,我将进一步消化和吸收培训内容,(通讯员 吴靓)
不断提升发现问题、参训人员达1800余人次,让干部从‘听讲’变‘主讲’,丰富干部知识结构,”该县纪委监委组织部负责人介绍。”该县纪委监委相关负责人表示,提高才是目的。派驻(出)机构、实操性强,汇聚力量、为进一步扩大业务培训覆盖面,乡镇全体纪检监察干部等共计116名学员参加培训,各部门也要轮流派出人员,终身课,
“本次专题培训班不仅领导要登台授课,积极与授课老师进行互动交流,课堂气氛活跃。干货十足,培训内容由“知识性”向“应用性”演进,流程规范、促进自身更好履职。提高纪法素养,
“培训只是过程,县纪委监委累计举办各类培训20期,共同探讨工作中的经验和问题,巡察监督“三个一线”以干代训,从‘被动接受’向‘主动学习’转变。2022年以来,在监督检查、回去后,”
“这次培训,我在一些具体工作中还一知半解,
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