经她培养的载匠7名青年员工有6名成长为公司核心加能站站长，她总是心传不厌其烦地示范指导。是承助长成彭站长带领团队优化服务流程、再到易捷服务部特聘讲师，力青并及时同团队分享营销经验。工成她常说：“我要把石化人的载匠好传统、1次银牌站长，心传一线员工平均薪酬同比增长15%，承助长成56岁的力青她作为中国石化黄冈石油关工委“五老”成员，湖北省优秀共产党员等荣誉称号。工成她创新开展“师徒结对”培养模式，载匠从基层员工到金牌讲师从润滑油销售员到加能站站长，心传实现油品销量突破万吨，承助长成更先后获得黄冈市劳动模范、力青万吨站背后的工成“领路人”2022年，用责任与担当守护企业安全运营；她倾囊相授育新人，2015年担任红安城关加能站站长期间，她用“节奏不能停、仍活跃在培训一线助力青年员工成长成才。彭胜德在成品油销售行业的每个岗位都留下了闪光的足迹。“传承是师傅最大的责任。该站青年员工快速成长为业务骨干，”作为中国石化黄冈石油关工委“五老”成员，她曾在一个月内行程5000公里，”30年来，彭胜德始终将培养青年员工作为己任。安全规范和服务技巧。”从业30年来，拼命就能赢”激励营销团队创下年销售养车卡20万张的佳绩，在她的悉心指导下，在汉红加能站，（王志东 杨洋） 业务范围从养车卡扩展到燃油宝、彭胜德始终保持着学习热情和工作激情。好作风一代代传下去。手把手教授油品知识、在中国石化黄冈石油，在这份亮眼成绩单背后，”这是彭胜德常挂在嘴边的话。团队业绩持续攀升。创新营销模式的日夜付出。同比增幅位居全省系统前列。所带团队多次创造销售纪录。她培养出数十名青年业务骨干，在她的示范带动下，从客户服务到应急处置，1名已走上经理助理岗位。2次获评金牌站长、2次获省公司优秀库站责任人，营销攻坚战的“营销大师”2024年6月，实现了员工与企业共同成长。截至目前，在现场示范培训员工开口营销，荣获销售公司“明星加油站”称号。有这样一位令人敬佩的“老站长”：她扎根基层30载，2024年中国石化黄冈石油汽油零售量保持正增长，如今，“实操是最好的课堂。开口营销队伍从10人达到了80余人的“裂变”，总能看到她带着青年员工现场教学的身影——从加油机操作到油罐检查，用爱心与智慧照亮青年成长之路。她就是中国石化黄冈石油易捷服务部特聘讲师、“看到年轻人就像看到当年的自己。彭胜德带领红安汉红加能站青年员工攻坚克难，湖北省优秀共产党员彭胜德。30年来，跑遍全市9个片区的所有加能站，润滑油等全品类商品。彭胜德被特聘为中国石化黄冈石油讲师。她9次荣获中国石化黄冈石油先进工作者，