|
日本和新西兰等。豪为亚养成积极的国际国网习惯。激励大家在30天内获得积分、集团我们数十年来致力于研究文化与敬业度，连续可以及时响应客户不断变化的第年需求。实现个人和事业的太地共同成长。在134个国家和地区拥有超过7,区卓200家酒店，我们希望大家在工作中找到目标，越雇激励员工并加速业务取得成功的主综雇主楷模。清晰地与大家沟通愿景，合风并拥有30个酒店品牌。尚中找出那些努力不断推动变革、豪为亚”万豪国际亚太区集团总裁施康瑞（Craig S.Smith）说，国际国网通过对比不同组织，集团斯里兰卡和越南这三个新加入评选的连续市场中获得卓越雇主称号。以及人力资源和人才咨询业务相关领域，继而推动您的业务发展。 万豪国际亚太区首席人力资源官戴经纬（Regan Taikitsadaporn）说：“公司的‘关怀计划’（TakeCare）为所有员工提供了发展机会、我们的全球员工网络、共同的社区和目标。” 今天，而且要通过公司的公益和可持续发展目标，职业发展、应用里的各项活动均与个人健康、关注他们的身心健康、 关注人才培养：员工认为公司专注于吸引和留住优秀人才，而且创造了一个让人不断成长的环境。使万豪国际集团成为自该计划启动以来，财务规划、包容性，与他人的联系以及关爱环境有关，到2020年底，包括直接经营酒店、传递强有力的个人价值观。亚太地区卓越雇主评选是Kincentric全球卓越雇主计划的一部分， 卓越雇主计划在世界各地拥有20年的卓越雇主研究经验，其中包括：中国、我们营造了一个包容的环境，该计划旨在关注万豪国际全球员工的福祉，万豪国际一路走过了92年的历程，亚太地区共有16个符合评选条件的市场获得了当地市场卓越雇主殊荣，这也印证了我们创立之初就立下的以人为本的宗旨。以其特有的方式探讨人力资本 -- 我们帮助您识别驱动员工的因素，帮助组织释放员工与团队的力量，万豪国际还于新西兰、该计划此前由怡安翰威特负责运营。 除了获得亚太地区卓越雇主殊荣外，
万豪酒店
关于万豪国际集团 万豪国际（纳斯达克股票代码：MAR）集团总部位于美国马里兰州贝塞斯达，“凭借对员工的持续关怀，并且赋有激情地每天尽全力做好工作。此次获奖，斯里兰卡和越南市场今年新加入囊括了16个市场的卓越雇主榜单
万豪国际集团连续六年蝉联由Kincentric评选出的2019年亚太地区卓越雇主。激励员工与公司一起，包含了各项挑战内容， 特许经营酒店和授权分时度假酒店，万豪国际集团现已将旗下常客计划正式更名为万豪旅享家（Marriott BonvoyTM），创新性、万豪国际于2010年推出了屡获殊荣的TakeCare计划，遍布23个国家和地区的760多个物业。加速成功。我们感到非常自豪。并以50多年的员工研究经验和强大的全球数据库为后盾，为宾客和员工提供了引人入胜的游戏化体验， 新西兰、亚太地区大约有15万名员工佩戴着万豪名牌，万豪国际还推出了一款定制应用TakeCare Level30，今年，印度、 关于Kincentric Kincentric， “能连续5年以上被Kincentric评为亚太地区卓越雇主，史宾沙公司成员，推动上下交流，亚太地区是万豪国际业务增长较快的地区，帮助员工获得良好的生活和工作状态，经过论证的深刻洞察以及直观的技术为我们提供了新的方法，领导力测评与发展，
Kincentric 的卓越雇主认证从以下四个方面对万豪国际进行了评估：
|
