内部G管公关萌理需表刘变成席代亚太手段区首警惕化，
很重要的席代需内一点是，实现自身的表刘部化变成可持续发展，在此之前五年，管理公关都很自然。警惕在某一个历史阶段火了，手段
2004年，亚太还是区首依然停留在口号上？
刘萌：近几年的极端天气、
企业说出“两难处境”也挺好
南方周末：ESG概念由UNGC率先在2004年提出，席代需内号召企业“为全球市场带来人性化的表刘部化变成面孔”。刘萌的管理公关建议是：“我如果是一个企业家，会员包括170多个国家和地区近22000家企业，警惕很多目标将很难实现。手段
2000年成立的亚太UNGC现已发展成为世界上最大规模的推动企业可持续发展的国际组织，
我们提出ESG，”
性别平等也是UNGC关注的重要议题，
对于这些困扰，也有不少评价方法。其中中国企业近700家。企业落实ESG，因为企业其实更看重的是另外一个E——Economic（经济）。可遵守UNGC十项原则这项被联合国大会承认的共识。中国也提出了双碳目标、
UNGC亚太区首席代表刘萌。全球契约就要求加入的企业强制披露“进展情况通报”（Communication on Progress），
目前，但ESG的定义不明确不统一、大道至简。鼓励开发和推广环境友好型技术等，重点是履行全球契约十项原则，不少第三方ESG评级机构将企业是否加入全球契约组织作为加分项，企业加入了全球契约不意味一劳永逸，具有前瞻性的企业不仅要关注ESG，我们鼓励企业用各种语言发布，甚至可能出现“漂绿”现象。比如中国企业用中英文都可以。企业的ESG表现已为投资人看重，还要更好地融入全球贸易，这正是对ESG的阐释。要有忧患意识。或是分析企业在UNGC披露的“进展情况通报”。环境和反腐败领域的全球契约十项原则——包括消灭童工、联合国全球契约组织（UN Global Compact，本就应该做好。当下ESG是真的火了，无论什么概念火了，遵守全球契约十项原则是自己的事，联合国时任秘书长安南提出了“全球契约”（Global Compact）构想，从默默无闻到话题出圈，UNGC始终把握的主线有两条：促进企业自身实现可持续发展；调动企业的力量推动全球的可持续发展。作为一名女性管理者，女性若不能在经济社会治理的方方面面得到充分的代表和赋能，并每年报告进展。方法缺乏透明度等问题让投资人困扰，这个概念已经提出了将近二十年。
不过无论是ESG还是曾经CSR等其他类似概念，
南方周末：成立伊始，（受访者供图/图）
ESG越来越火。但这个概念非常宽泛，我们全球官网已有将近十万份报告，刘萌认为女性议题的横跨面很大，做好ESG、尤其是出海到规章制度相对落后的欠发达地区，1999年达沃斯世界经济论坛年会上，现在
大流行病等的确让公众意识到了ESG的重要性。这些通报对外公开吗？刘萌：完全公开。鲜有人知的是，我相信这是企业实现可持续发展的大道。高质量发展。成为负责任的企业公民，ESG能被企业认可很不容易，并有专门的培训项目。
UNGC亚太区首席代表刘萌告诉南方周末记者，