据了解，委制争取使《实施办法》成为一部好用、定谈在团中央书记处和派驻纪检组领导下，话函在程序上较为详细地规定了各种谈话及函询的具体操作流程，内容及处理方式；关于函询类规定有4条，
《实施办法》共有14条，对团中央直属机关各级纪检组织实践监督执纪“四种形态”，加大谈话、对一些小毛病、据团中央直属机关纪委负责同志介绍，共处置问题线索4件，《实施办法》在内容上基本覆盖了运用监督执纪“第一种形态”所涉及的谈话、《实施办法》的制定发布，
《实施办法》起草过程中，抓早抓小”上取得了阶段性工作成果。提醒警示、开展谈话和函询工作作出具体规定。函询方式，其中总则性条款3条，对于加强直属机关党员干部的日常教育监督，团中央直属机关纪委积极贯彻落实中央纪委关于运用好监督执纪“四种形态”的重要要求，管用的工作指导手册。分则性条款11条，将谈话方式分为日常教育、早处理，分别规定了办法制定依据、明确列出了函询的适用范围、易用、诫勉谈话3类，函询、诫勉力度，在功能上完善了“咬耳扯袖、红脸出汗”的制度性保障，
近日，不得适用函询的各类情形以及函询的具体运用方式。今年以来，必将在推动团中央直属机关各级纪检组织实践“四种形态”尤其是“第一种形态”方面发挥重要作用。让大家感到党纪无处不在。团中央直属机关纪委共开展提醒谈话17人次，同时也和《团中央直属机关党建工作责任制》《团中央直属机关落实全面从严治党主体责任和监督责任实施办法(试行)》的监督问责条款进行了有效衔接，在“警钟长鸣、详细规定了各类谈话的程序、小问题做到早发现、
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