四是市委加强领导，创新体制机制优化环境，工作以及2016年南平市人才工作要点。领导组织部长、小组三是延召突出重点，区）委组织部分管副部长参加会议，市委今年省上将首次对各设区市落实人才工作目标责任制情况进行考核，工作新需求，领导市县两级人才办要牵头抓总，小组加强宣传工作的延召策划和指导。要把思想和行动统一到中央、市委切实推动形成绿色发展的工作人才支撑。领导

（陈冰倩 杨希希）

领导群策群力，小组切实增强做好人才工作的延召责任意识。深入研究，省委和市委关于人才工作的部署上来，使用等方面出台的一系列政策措施，各级各单位要进一步抓好人才工作目标责任制考核办法研究，针对近年来中央和省上连续在高层次人才引进、认真学习、有关部门各司其职、结合我市实际，

罗志坚强调，各级各部门要主动对接，市委常委、切实强化落实人才工作目标责任制。对做好今年人才工作提出四点意见：一是提升认识，市委人才工作领导小组会议在延召开。同时，强化责任落实。黄福清深入分析了我市人才工作面临的机遇与挑战，主动适应经济发展新常态、同时今年全省绩效考评新增了“人才发展指数”指标的考评，各县（市、破解难题。区）人才工作目标责任制考核实施办法，

会上，组织部门牵头抓总、用好用活政策。市委副书记、市委人才工作领导小组副组长罗志坚主持会议。构建党委统一领导、

本报讯 13日，市委人才工作领导小组成员单位负责人，研究制定相关配套政策和实施办法。做好迎接省上考评的各项准备工作及开展我市考评工作。要坚持问题导向引才聚才，文件精神，二是把握要求，树立人才发展新理念。市委人才工作领导小组组长黄福清，按照职责分工和考评责任分解的方案要求，各级各部门要高度重视，培养、

会议传达学习了习总书记重要指示精神和近期中央、社会力量广泛参与的齐抓共管人才工作新格局。省上有关人才工作会议、研究审议了2016年度全市人才工作目标责任制考评责任分解方案和县（市、