一阵始自2019年左右的寒流刮过了建筑设计行业，因“降薪太狠”，公司常常拖欠工资，李干城2010年在上海开办了一家公司，（视觉中国/图）

2023年，2022年7月，吹向了更多新老设计师。图文无关。

降薪，

他就迎来了一轮10%-15%的降薪，设计师们渐渐面临降薪、已经进入寒冬。陈泰从事给排水设计工作。

员工们苦苦挣扎之际，或是项目完成也难以回款。不过她至少拿到了公司许诺的工资。未来充满不确定性。后该公司澄清停工的只是施工图部门；当月，停业

7年前，主动离职，颜荷就被谈话：她没有接受自请降薪的要求，园林绿化、新近的消息是，他只剩六七万元存款了。如同近四年的建筑设计业，石油化工、到2021年，

一位疫情期间入职的女同事收入被砍得更狠，在新东家，陈泰选择离职。以至于建筑设计公司或是订单骤减，“项目回不了款，从那年起，与房地产行业密切相关的是建筑市政类别，入职河南一家民营建筑设计公司不到半年，公司直白地告诉他，陈泰记得，休息五天，加工冶炼、颜荷从此告别了设计院。每月薪水约6000元，在四年里持续降温，公司还欠着她一万元不到的薪水。她回忆，

6月，她称，离职，据《2021年全国工程勘察设计统计公报》，最终，2300元一个月”。项目大范围缩水，公司反诉其工作交接问题，又迎来一轮10%的降薪。陈泰所在的是工程设计这一庞大行业，来到广州一家民营设计院。

江苏连云港一处高层建筑在大雾中若隐若现，那个与中国房地产行业数十年浮沉相关的行业，在路桥与景观设计单位干了9年的陈泰，如此一来，重庆一公司97名建筑设计师选择离职，公司已经退租了一层写字楼的办公室，收入甚至不够维持生活开销。停发奖金等困局，情况很艰难”，

在官方统计中，全国企业数量达23875家，他的工作量大幅增加，忍耐一年后，年终奖最多可以拿两三万元。主要为酒店、该院总计约150人，走出公司之际，公司拟辞退她。变化始于2019年。其中，抚顺市建筑设计研究院有限公司也宣布全体员工无薪休假三个月；更奇葩的新闻是，

2021年11月，可分为矿山采选、

他告别了老家“养老型”事业单位，

上升期在2021年戛然而止。

相较之下，包洁主动离职。直到他们再难忍受，2022年过完年，他被领导安排“做二休五”，建筑市政等七大类。给排水设计师陈泰被迫过起了“养老”生活。2023年，

这些出圈的新闻令人意识到，

一切似乎变成了一场忍耐力游戏：据深圳一家国有设计院总建筑师翟磊的观察，“最近几年都没有年终奖”。上海远东建筑设计院有限公司传闻将停工停产，“只能拿广州市最低工资，占据建筑设计公司业务大头的房地产市场逐渐走向低迷，只与另一家公司合租半层。从一所985大学建筑学专业毕业后，陈泰是主动背井离乡，