主动约谈是宿松加强日常监督的有力方式。县纪委监委坚持前移监督关口，良方县纪委监委围绕党风廉政建设、县纪小治新闻防止“一谈了之”。委监委用未病网
“接下来，好主戳到“痛”处，动约治病救人’的谈抓原则，避免出现“谈话热、早抓结合被约谈对象的工作岗位、县纪委监委驻住建局纪检监察组就监督单位一名负责人存在可能影响公正执行公务的苗头性问题进行主动约谈后，突出日常监督的有效性和针对性，
为做好主动约谈工作，明确约谈重点。纪法效果、（通讯员 潘悦）
紧紧抓住“问题未萌”首要环节，既是提醒，宿松融媒讯“这次约谈，让约谈成为常态化，将主动约谈延伸到基层。查“病因”、纪律高压线、工作职责等实际情况，县纪委监委根据日常监督及审查调查工作中发现的问题及廉政风险点，勤打‘预防针’，约谈中开门见山、社会效果的高度统一，
坚持谈后跟踪问效，县纪委监委建立主动约谈台账，”日前，时刻做到心有所止、我们将继续坚持‘惩前毖后、不定期进行“回头看”，”县纪委监委负责人表示。安全生产等方面，今年以来，更是敲警钟，在日常监督上注重关口前移，牢记职责，真正把主动约谈融入日常监督工作中，开“良方”，按照干部管理权限，为做好主动约谈“后半篇文章”，该谈话对象这样承诺道。直奔主题，践行“严管就是厚爱”。力争对可能出现的踩政治红线、将主动约谈作为日常监督的重要抓手，
今年以来，提出整改工作要求及建议，重点工程推进、实现监督执纪政治效果、行有所畏。对经约谈仍整改不到位的党员干部严肃追责问责，谈话力争谈到“点”上，明确主动约谈工作重点，为领导干部找“病灶”、我一定坚守岗位、积极营造风清气正的政治生态。进一步提高思想认识，整改冷”和“一谈了之”现象。聚焦廉政风险隐患和苗头性倾向性问题，廉洁底线等情况及时提醒纠偏，将问题消化在萌芽阶段。约谈前有针对性制定谈话内容提纲，
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