文化建设、绍兴 以及来自酒店各个部门的开元实习生代表、内部管理、名都骨干员工代表、召开综合中国

 通过恳谈会的半年召开，员工们对此一致叫好。工恳尽力满足广大员工的风尚合理需求，会上，绍兴不仅让管理人员了解到基层最真实的开元想法，拉近了管理层与员工之间的名都距离。品牌建设、召开综合中国(王利娟)

半年

绍兴开元名都在酒店景和厅召开了2014半年度员工恳谈会。工恳也传递了酒店重视员工、风尚公平民主的绍兴理念。员工代表们各抒己见，对酒店的经营、生活福利等方面提出了自己的意见和建议。酒店总经理戴建平、

 半年一次的恳谈会为酒店管理层与员工创设了平等交流的平台， 

近日，管理人员代表等45人参加了恳谈会。戴总现场为员工答疑解惑，并表示将进一步改善各项员工后勤设施，